CÁCH TỶ PHÚ BERNARD ARNAULT NUÔI DẠY 5 NGƯỜI CON

5 người con ưu tú

Tỷ phú Bernard Arnault (75 tuổi) có khối tài sản 193 tỷ USD. Ông là người sáng lập và đứng đầu đế chế kinh doanh thời trang xa xỉ LVMH từ năm 1989. Hiện tại, ông Bernard đặt mục tiêu đào tạo nên những người thừa kế đủ năng lực tiếp quản và vận hành tập đoàn sau khi ông "thoái vị".

Hiện tại, cả 5 người con của ông Bernard đều làm việc trong tập đoàn LVMH. Họ làm việc ở những mảng khác nhau và có vị thế khác nhau.

Những năm trở lại đây, ông Bernard liên tục nhận được câu hỏi rằng người con nào trong số 5 người con của ông sẽ thay ông nắm vị trí là người đứng đầu tập đoàn. Ông Bernard luôn có cách trả lời hài hước và khéo léo để nhanh chóng thoát khỏi câu hỏi khó.

Điều khiến công chúng bị thu hút bởi câu chuyện thừa kế trong gia đình Arnault, đó là 5 người con của ông Bernard Arnault đều ưu tú.

Được nhận định là một doanh nhân khôn ngoan và bền bỉ trong công việc, trong cuộc sống gia đình, ông Bernard Arnault rất chú trọng việc nuôi dạy các con.

Tỷ phú Bernard Arnault bên 5 người con (Ảnh: New York Post).

Cuộc so tài giữa những người con nhà Arnault được đánh giá là rất gắt gao. 2 người con mà ông Bernard có được từ cuộc hôn nhân đầu - Delphine và Antoine - đang nắm giữ những trọng trách quan trọng trong tập đoàn.

Delphine (49 tuổi) tốt nghiệp cử nhân chuyên ngành kinh tế tại Học viện Kinh tế London (Anh) và Học viện Kinh doanh EDHEC (Pháp). Delphine từng làm việc tại một tập đoàn chuyên đưa ra các tư vấn chiến lược, trước khi quay về làm việc trong đế chế kinh doanh của cha.

Tại LVMH, Delphine nhanh chóng thăng tiến, hiện tại, cô là chủ tịch kiêm CEO của thương hiệu Dior - thương hiệu quan trọng hàng đầu trong tập đoàn LVMH.

Antoine (47 tuổi) tốt nghiệp cử nhân chuyên ngành kinh tế ở 2 trường đại học là HEC Montréal (Canada) và INSEAD (Pháp). Antoine đang là phó chủ tịch của thương hiệu Dior. Anh được đánh giá là bản sao của ông Bernard.

Antoine có nhiều thế mạnh như sở hữu ngoại hình điển trai, lịch lãm, tính cách cởi mở, quảng giao. Trước nay, Antoine luôn là cánh tay đắc lực của cha trong công việc.

3 người con trai mà ông Bernard có được từ cuộc hôn nhân thứ hai cũng đang làm việc trong tập đoàn.

Alexandre (32 tuổi) hiện phụ trách thương hiệu Tiffany. Anh từng tốt nghiệp 2 trường Đại học danh tiếng tại Pháp, gồm Đại học Viễn thông Télécom Paris và Đại học Bách khoa École Polytechnique.

Alexandre có thế mạnh về kiến thức công nghệ. Anh là nhân vật quan trọng đằng sau kế hoạch phát triển kinh doanh thương mại điện tử của tập đoàn. Alexandre từng thực tập tại những công ty chuyên về đầu tư và tư vấn chiến lược tại Mỹ, trước khi trở về làm việc trong tập đoàn.

Frederic (28 tuổi) phụ trách thương hiệu Tag Heuer. Anh tốt nghiệp Đại học Bách khoa École Polytechnique (Pháp), chuyên ngành toán học ứng dụng.

Jean (26 tuổi) phụ trách dòng sản phẩm đồng hồ của thương hiệu Louis Vuitton. Jean tốt nghiệp cử nhân chuyên ngành kỹ thuật cơ khí tại trường Đại học Hoàng gia London (Anh) và chuyên ngành toán tài chính tại Học viện Công nghệ Massachusetts (Mỹ).

Jean từng làm chuyên gia phân tích tài chính tại một tập đoàn đầu tư danh tiếng ở Mỹ và làm kỹ sư thực tập tại đội đua McLaren danh tiếng của Anh, trước khi trở về làm việc trong tập đoàn.

Cả 5 người con của tỷ phú Bernard Arnault đều chú trọng việc học, có thành tích học tập ấn tượng. Họ đều có những năm tháng làm việc ở bên ngoài trước khi tham gia vào hoạt động kinh doanh của gia đình. Đặc biệt, đời tư của cả 5 người con nhà Arnault đều không xảy ra điều tiếng xấu.

Mỗi tháng một lần, tỷ phú Bernard Arnault cùng con ăn trưa trong 90 phút

Trước sự quan tâm lớn của công chúng dành cho vấn đề thừa kế trong gia đình Arnault, một người con trai của vị tỷ phú - Frederic - từng đưa ra chia sẻ hiếm hoi hồi đầu năm nay.

Frederic cho biết: "Thừa kế không phải là đề tài mà các anh chị em chúng tôi nghĩ tới ở thời điểm này. Chúng tôi có sự tôn kính, ngưỡng mộ và tình yêu thương lớn dành cho cha của chúng tôi. Mong muốn của cha chúng tôi cũng là mong muốn của chính chúng tôi, đó là ông sẽ lãnh đạo tập đoàn lâu nhất có thể".

Câu chuyện thừa kế trong gia đình tỷ phú Bernard Arnault rất thu hút sự quan tâm của công chúng (Ảnh: Spear's Magazine).

Về phần mình, ông Bernard từng nói: "Một hoặc vài người con của tôi sẽ cùng đảm nhiệm công việc thay tôi. Sự lựa chọn này được đưa ra dựa trên năng lực thực tế, tài năng thiên bẩm và khát vọng trong công việc của chính các con. Người được chọn cần phải hiểu rằng đây là trách nhiệm sẽ kéo dài suốt cả cuộc đời".

Để theo sát các con, mỗi tháng, ông Bernard sắp xếp một bữa ăn trưa với sự góp mặt đầy đủ của cả 5 người con. Những cuộc gặp này có tính hoạch định chiến lược đối với tương lai sự nghiệp và cuộc sống của những người thừa kế trong gia đình Arnault.

Theo thông tin mà tờ tạp chí tài chính Wall Street Journal có được, những cuộc gặp này được tiến hành tại phòng ăn dành riêng cho nhân sự cấp cao của tập đoàn. Căn phòng có tính bảo mật cao nằm trong trụ sở đặt tại Paris (Pháp).

Mục tiêu của những bữa ăn trưa kéo dài đúng 90 phút này là để ông Bernard định hướng rõ ràng cho các con về chiến lược trong công việc, cũng như nhìn nhận lại về cách các con ông đang thể hiện bản thân trong vị trí được giao.

Trong bữa ăn, ông Bernard đề cập tới nhiều chủ đề, đặt ra nhiều câu hỏi. Thực tế, những cuộc gặp đông đủ này được xem như những cuộc thi nhỏ giữa 5 anh chị em trước người cha quyền lực của họ.

Chuyên gia marketing Erwan Rambourg từng có thời gian làm việc tại tập đoàn LVMH, cho biết cách thức nuôi dạy và quản lý con cái của ông Bernard khiến các nhà đầu tư rất hài lòng. Các cổ đông đều đặt lòng tin vào 5 người con của nhà Arnault bởi sự ưu tú mà họ đã thể hiện trong quá trình học tập và làm việc.

Tỷ phú Bernard Arnault yêu cầu các con ganh đua nhưng không ganh ghét

Đánh giá về tiềm năng của những người thừa kế trong gia đình Arnault, ông Sidney Toledano - giám đốc điều hành mảng thời trang của tập đoàn LVMH - chia sẻ với tạp chí Wall Street Journal rằng, hiện không có gì chắc chắn về danh tính "người thừa kế số 1" trong mắt ông Bernard.

Ông Toledano cho hay: "Có một lần, ông Bernard bất ngờ tâm sự với tôi rằng ông ấy đặt ra mục tiêu phải chuẩn bị sẵn sàng để tất cả các con của ông ấy đều có thể kế nghiệp cha. Dù sự cạnh tranh giữa 5 người con là có, nhưng ông Bernard không bao giờ phải quá lo lắng về sự ganh đua này.

Ông ấy đã dạy các con từ nhỏ rằng lợi ích chung của tập đoàn và của gia đình phải được đặt lên trên hết, trên cả những bất đồng cá nhân (nếu có). Cho tới thời điểm này, tôi thấy các con của ông Bernard đều thể hiện bản thân rất tốt và đang sống đúng với những gì được cha dạy bảo".

Giữa những người con của ông Bernard có sự cạnh tranh, ganh đua nhất định. Họ đều muốn nhận được sự tín nhiệm từ người cha quyền lực. Dù vậy, theo ông Toledano, trong cương vị một người cha, tỷ phú Bernard luôn tránh việc công khai so sánh các con, dù là những so sánh nhỏ trong cuộc sống hàng ngày.

Ông Bernard mong muốn các con tiến bộ thông qua sự cạnh tranh lành mạnh, dựa trên nền tảng là sự tôn trọng. Ông phản đối việc các con thể hiện sự ganh đua tiêu cực theo kiểu so bì, tranh luận xem ai giỏi hơn trong bất cứ sự việc nào. Theo ông, kết quả thực tế sẽ nói lên tất cả. Những cuộc tranh luận tiêu cực làm dấy lên ganh ghét là điều cần tuyệt đối tránh.

Đặc biệt, ông yêu cầu các con không thể hiện sự bất đồng, mâu thuẫn trước mặt người ngoài. Ông Bernard luôn theo sát các con. Bên cạnh đó, ông còn yêu cầu các cộng sự lâu năm hỗ trợ ông trong việc dạy bảo các con ông. Ông Toledano và một số nhân sự cấp cao kỳ cựu khác trong tập đoàn cũng tham gia vào việc định hướng và hỗ trợ cho 5 người con của ông Bernard.

Ông Toledano cho biết ông thường được ông Bernard hỏi về sự tiến bộ của 5 người con. Ông Bernard đặc biệt quan tâm tới những nhận định về tính cách của từng người con và luôn hỏi xem liệu có cần phải nhắc nhở các con điều chỉnh nét tính cách nào hay không.